ดร. ณัฐวรพล รัชสิริวัชรบุล รักษาราชการแทนอธิการบดี มทร.พระนคร เปิดเผยว่า จากการประชุมคณะกรรมการงานบริหารงานบุคคล (กบค.) เสนอการเบิกจ่ายเงินเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีแก่พนักงานมหาวิทยาลัย (เพิ่มเติม) ตั้งแต่เดือนเมษายน – กันยายน 2564 จากยอดเงินคงเหลือหมวดอุดหนุนทั่วไป ประจำปีงบประมาณ 2564 จำนวนเงิน 19,057,257.41 บาท โดยมีพนักงานมหาวิทยาลัย จำนวน 618 คน โดยกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการ ได้แก่ 1. ให้พนักงานมหาวิทยาลัยที่รับเงินค่าตอบแทนจากเงินงบประมาณรายจ่ายประจำปีมีสิทธิได้รับเงินเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดี (เพิ่มเติม) ตั้งแต่เดือนเมษายน - กันยายน 2564 ในอัตราเดือนละ 5,000 บาท จากเงินงบประมาณรายจ่ายประจำปี งบเงินอุดหนุน เงินอุดหนุนทั่วไป – ค่าจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย 2. พนักงานมหาวิทยาลัยที่มีสิทธิรับเงินเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดี(เพิ่มเติม) ตามประกาศนี้ ต้องมีสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยตั้งแต่วันที่ประกาศฉบับนี้มีผลใช้บังคับ 3. พนักงานมหาวิทยาลัยผู้ใดได้รับการจ้างไม่เต็มเดือน ให้มีสิทธิได้รับเงินเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีตามจำนวนวันที่ได้รับการจ้างในเดือนนั้น
ทั้งนี้ร่างดังกล่าวได้มีการเสนอผ่านคณะกรรมการบริหารงานมหาวิทยาลัย และสภามหาวิทยาลัยตามลำดับ โดยสภามหาวิทยาลัยมีมติเห็นชอบ (ร่าง) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง การเบิกจ่ายเงินเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีแก่พนักงานมหาวิทยาลัย (เพิ่มเติม) และได้มีการลงนามประกาศเมื่อวันที่ 16 กันยายน 2564 ที่ผ่านมา เพื่อเป็นการช่วยเหลือและเสริมสร้างชีวิตความเป็นอยู่ของพนักงานมหาวิทยาลัยและบุคคลในครอบครัวให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรน่า 2019 (COVID - 19)
