1. ด้านเจตคติ |
1.1 มีความศรัทธาในองค์กร | | | | | |
1.2 ภารกิจและหน้าที่ที่ปฏิบัติมีลักษณะท้าทายความรู้และความสามารถ | | | | | |
1.3 เพื่อนร่วมงานยอมรับในความรู้ความสามารถ | | | | | |
1.4 พึงพอใจและมีความสุขในผลการปฏิบัติงาน | | | | | |
2. ด้านความรู้ความสามารถ |
2.1 มีความรู้ความสามารถเหมาะสมกับภารกิจและหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย | | | | | |
2.2 เข้าใจภารกิจและหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างชัดเจน | | | | | |
2.3 พัฒนาปรับปรุงงานหรือวิธีการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย | | | | | |
3. ด้านระบบ/กลไก ขั้นตอนกระบวนการ |
3.1 ยึดถือคำสั่งที่ถูกต้องตามกฏ และระเบียบในการปฏิบัติงาน | | | | | |
3.2 ผู้บังคับบัญชาชี้แจงนโยบาย แนวทางปฏิบัติหรือแก้ไขปัญหาจากการปฏิบัติงานเป็นขั้นตอนขัดเจน | | | | | |
3.3 มีโอกาสร่วมแสดงความคิดในการแก้ปัญหาการปฏิบัติงาน | | | | | |
4. ด้านการพัฒนาองค์กร |
4.1 มีโอกาสเสนอแนะข้อคิดเห็นในการกำหนดนโยบาย การวางแผนการปฏิบัติงาน | | | | | |
4.2 เข้าใจเกี่ยวกับนโยบาย ภารกิจและหน้าที่ของมหาวิทยาลัยอย่างชัดเจน | | | | | |
4.3 เพื่อนร่วมงานให้ความสนิทสนม ช่วยเหลือหรือสนับสนุนในการปฏิบัติงาน | | | | | |
4.4 แลกเปลี่ยนความคิดเห็นและให้ข้อเสนอแนะในการปฏิบัติงานกับเพื่อนร่วมงาน | | | | | |
4.5 มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างผู้ปฏิบัติงานและผู้บังคับบัญชา | | | | | |
4.6 มีโอกาสเพิ่มพูนความรู้และประสบการณ์ โดยการศึกษาต่อ การฝึกอบรม การประชุมสัมมนา ฯลฯ | | | | | |
5. ด้านสภาพแวดล้อมและขวัญกำลังใจ |
5.1 มีความมั่นคง ปลอดภัยและได้รับการคุ้มครองดูแลจากการปฏิบัติงาน | | | | | |
5.2 มีเกณฑ์การประเมินเพื่อการเข้าสู่ตำแหน่งต่างๆ เหมาะสม ยุติธรรม โปร่งใสและตรวจสอบได้ | | | | | |
5.3 มีเกณฑ์การประเมินความดีความชอบ ประสิทธิภาพของงานที่เหมาะสม ยุติธรรม | | | | | |
5.4 ค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ได้รับในปัจจุบันมีความเหมาะสมกับปริมาณงานที่ทำ | | | | | |
5.5 มีโอกาสได้รับความก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่/การผลิตผลงานต่างๆ | | | | | |
5.6 มีความสะดวกรวดเร็วในการใช้บริการต่างๆ | | | | | |
6. ด้านสิ่งอำนวยความสะดวกและระบบสารสนเทศ |
6.1 มีบรรยากาศและสิ่งแวดล้อมที่ดี | | | | | |
6.2 มีสิ่งอำนวยความสะดวกที่เพียงพอ | | | | | |
6.3 มีการประชาสัมพันธ์อย่างต่อเนื่อง | | | | | |